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2019注册会计师审计全真模拟试卷及答案三_第3页

财营网  2019-08-18【

  一、单项选择题

  1、下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中,错误的是( )。

  A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员?#20013;?#20445;持必要的素质和胜任能力

  B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力

  C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力

  D、会计师事务所在进行培训?#20445;?#19981;得利用外部人员

  2、会计师事务所采取的途径中不能提高人员素质和胜任能力的是( )。

  A、事务所实?#23567;?#19968;带一”的方法,由经验丰富的员工辅导经验不足的员工

  B、事务所每年对受独立性要求约束的人员举行一次独立性教育的会议

  C、事务所聘请外部专家给员工进行?#20013;?#32844;业发展的培训

  D、事务所对于没有经验的员工只让其负责打印归整的工作,不涉及具体的审计工作

  3、下列有关事务所招聘的相关表述中,错误的是( )。

  A、招聘是会计师事务所人力?#35797;?#31649;理的首要环节,为此,会计师事务所应当制定雇佣程序,以选择正直的、通过职业发展能够具备执行业务所需的必要素质和胜任能力,并且有胜任工作所需要的适当特征的人员

  B、在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员?#20445;?#20250;计师事务所可执行额外的程序,但是不能进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题,因为这样的调查违反道德守则

  C、为了保证整个招聘过程高效规范和?#24509;?#21215;人员符合标准,会计师事务所应当指定人事管理部门负责招?#23500;?#21160;,招聘过程严格按?#23637;?#23450;进行

  D、如果负责招聘的工作人员和?#24509;?#32856;人员存在?#36164;?#20851;系,工作人员应当自行回避

  4、下列关于会计师事务所招聘的说法中,不正确的是( )。

  A、为了保证整个招聘过程高效规范和?#24509;?#21215;人员符合标准,会计师事务所应当指定人事管理部门负责招?#23500;?#21160;

  B、如果工作人员和?#24509;?#32856;人员存在?#36164;?#20851;系,工作人员应当自行回避

  C、会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训,使其熟悉招聘政策和程序

  D、招聘有经验的从业人员、高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的

  5、下列关于会计师事务所项目组委派的说法中,错误的是( )。

  A、会计师事务所承接的每项业务都是委派给项目组办理的

  B、会计师事务所应当对每项业务委派?#36797;?#19968;名项目合伙人

  C、对于同一客户的连续审计业务应尽量委派同一富有经验的人员担任项目合伙人

  D、会计师事务所应当根据具体情况委派适当人员担任项目合伙人

  6、会计师事务所的下列与项目合伙人挑选及委派相关的做法中,不适当的是( )。

  A、对于每项鉴证业务,委派两名项目合伙人

  B、将项目合伙人的身份和履历告知客户治理层和管理层的关键人员

  C、清楚地界定项目合伙人的职责、并告知其职责

  D、项目合伙人具有履行职责的必要素质、专业胜任能力、权限和时间

  7、下列关于事务所人力?#35797;?#31649;理的说法中不正确的是( )。

  A、没有足够的人员,将对业务质量产生不利影响,制约会计师事务所的发展

  B、人力?#35797;?#31649;理核心是人员数量是否足够

  C、解决人员需求预测问题有助于会计师事务所确定完成其业务所需要人员的数量和素质

  D、如果人员素质和胜任能力没有达到必需的标准,将直接导致业务质量下降

 试题来源:【2019年注册会计师考试《审计》题库下载

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